Как найти работу в сфере строительства?

Украинские города постепенно начинают «оживать». Помимо заведений, частных предприятий, свою работу возобновляют и строительные компании, которые сейчас активно ищут новых сотрудников. На официальное трудоустройство требуются строители, бригадиры, инженеры-технологи, менеджеры по работе с клиентами и др. Должности обычно предусматривают полную занятость или посменную работу, 8-10 часовой график, а иногородним работникам предоставляется жилье.

 

https://cdn.pixabay.com/photo/2015/12/07/10/56/architect-1080589_1280.jpg 

Какие специалисты требуются в компании?

По данным сайта-агрегатора вакансий Jooble наиболее востребованными специалистами являются строители и инженеры-технологи. Первые специалисты бывают двух видов – чернорабочие и профильные мастера. Например, вакансии разнорабочих предусматривают задания, не требующие квалификации: перенос материалов по площадке, уборка мусора, выкапывание траншей и т.п. Такие сотрудники получают 7-8 тыс. гривен в месяц. 

 

Профильные строители укладывают материалы, проводят монтажные работы и HVAC (отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха). Их заработок составляет 15-20 тыс. грн, за хорошие скорость и качество завершения проекта они часто награждаются премиями.

 

В задачи инженера-технолога входят выбор оборудования, осуществление контроля качества строительства, введение объекта в эксплуатацию, заполнение документации. В среднем специалисты получают 15 тыс. гривен. Также в строительные компании сегодня нужны:

  • Бухгалтеры – ведение учетов активов, подсчеты затрат при закупке материалов, себестоимости работ, сокращение нерациональных затрат, расчет налогообложения и его уплата.

  • Менеджеры по продаже – активный поиск клиентов, встреча, переговоры с ними, осуществление сделок по покупке объектов.

  • Руководители бригад – контроль работы сотрудников и сроков завершения проекта.

  • Архитекторы – создание чертежей, планов, ведение проекта на всех этапах (от получения до сдачи), работа со сметной, отчетной документацией.

Эти специалисты входят в команду управления проектом и требуют высшего образования степени бакалавра или магистратуры. Преимуществом будет опыт работы не менее 2 лет.

Что нужно для работы строителем?

Люди без образования и опыта могут начать с профессии разнорабочего на стройке. При успешном выполнении заданий возможен карьерный рост. Профильные специалисты получают среднее специальное образование в колледже или техникуме по направлениям «Строительство», «Архитектура». Диплома об окончании достаточно, чтобы получить первую работу. В дальнейшем для профессионалов предусмотрены курсы повышения квалификации, на которых обучают новым технологиям, обращению с инструментами, материалами, работы с документацией, повторяют технику безопасности. 

 

Начинающий строитель должен обладать следующими навыками:

  • Знание материалов, свойств, техники работы с ними и подбор оптимального варианта.

  • Умение обращаться с оборудованием, быстро ориентироваться в инструкциях, специфике применения.

  • Идеальное знание техники безопасности при работе с тяжелыми материалами, электричеством, инструментами и т.д.

  • Проведение первичный учет строительных и горюче-смазочных материалов.

  • Чтение чертежей и технической документации.

  • Расчет требуемого количества стройматериалов.

 

Карьерный рост в рассматриваемой профессии ограниченный. Профильные мастера могут подняться только до прораба, должности руководителя среднего звена. Уровень дохода специалиста составляет в среднем 20-35 тыс. гривен, большинство компаний предлагают договорную зарплату по результатам собеседования.